Auxiliar Contable / Solo Mujeres

Reconocida empresa Multinacional especializada en Servicios Internacionales de Logística aduanales en. Centro América con oficinas en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, México, Colombia y Costa Rica. Requiere para su fuerza de ventas un Gerente Comercial / Ventas. Excelente plan de comisiones.

RELACIÓN EXTERNA:

Agentes de Carga Internacionales y Nacionales, Empresas Navieras, Empresas de Transporte Terrestres, Aerolíneas, Empresas con Servicio de Desconsolidación en Puerto (actualmente Integrace), Agentes de Carga, Cliente, logística, etc.

 

LO QUE SE ESPERA DEL PUESTO:

Asegurar el buen funcionamiento comercial de la Empresa, logrando el mayor desempeño de sus colaboradores internos, la mejor coordinación y eficiencia de los proveedores de servicio para conseguir los resultados óptimos y esperados a nivel comercial para la mayor satisfacción de los clientes, Agentes y Directivos del Grupo.

 

Desarrollar una gestión comercial activa, que como mínimo signifique el 85% de su tiempo laboral en actividades de diseño de estrategias comerciales, análisis de mercado, segmentación de clientes, bases de datos, prospección, visitas, citas. Potencializar los servicios de la empresa, multiplicando el desarrollo comercial y alineando a los Departamentos de Ventas y Operaciones y al personal sobre este objetivo entre otros.

 

PROCEDIMIENTOS:

Para el cumplimiento del objetivo del puesto, se identifica el apropiado desarrollo y manejo de los principales Procedimientos mencionados a continuación, sin excluir los que en futuro se prevean. Dichos Procedimientos en las diferentes áreas de trabajo en su mayoría están ya implementados y funcionando, sin embargo, el Gerente Comercial podrá validarlos y realizarlas las enmiendas para su mejor ejecución y mayor eficacia.

 

Área Ventas

  1. Procesos de Identificación y Prospección de Clientes y nuevos mercados
  2. Procesos Seguimiento de Cuentas y Cotizaciones
  3. Procesos Mercadológicos (mailing, visitas, otros)
  4. Procesos de Estructuración y Manejo de Tarifarios
  5. Proceso de Ventas: Locales e Internacionales
  6. Proceso de Ruteo Carga
  7. Proceso de Liquidación de Ventas
  8. Estadísticas y Reportes

Requisitos a nivel académico o cursos necesarios para el puesto

FORMACIÓN ACADÉMICA.

Título de Licenciatura y con estudios universitarios en alguna de las carreras afines a la función del puesto, a nivel de Licenciatura y Maestría:

  • Administración de Empresas
  • Comercio Internacional
  • Negocios Internacionales
  • Mercadeo

 

Otros Idiomas: Conocimientos superiores y fluidez del Idioma Inglés tanto verbal como escrito

 

EXPERIENCIA DEMOSTRADA:

En área de mercadeo y ventas de servicios logísticos.

En operaciones de logística de importaciones y exportaciones marítimas, aéreas y terrestres.

En despachos aduanales

 

INICIATIVA Y CREATIVIDAD:

El puesto incluye deberes que involucran procedimientos, normas y métodos de trabajo específicos.  La decisión referente a lo que se debe hacer depende del análisis del caso o de los problemas de cada función.  El trabajo implica identificar y analizar las condiciones y elementos de los embarques para su ejecución.  Requiere iniciativa y creatividad para:

  1. Ejercer influencia positiva con las relaciones externas (Freight Forwarders Internacionales) e internas (departamentos involucrados) para el manejo y obtención oportuna de la información y adecuado manejo de la carga.
  2. Incremento de negocios tanto internacionales como locales.

 

HABILIDAD MANUAL

Requiere alta capacidad de análisis, numérica y de dicción.

Habilidad para manejar software de computación, especialmente:

  • Los programas que diseñe la empresa para la administración de la información de los embarques.
  • Office en ambiente Windows:  Word, Excel, Power Point
  • Correo electrónico e Internet

 

ACTITUDES:

  • Dinámico y proactivo:  Prevé situaciones positivas y negativas para la operación de logística de los embarques y hacer así más productivo el trabajo
  • Liderazgo dinámico y Proactivo:  capaz de conducir a su equipo de trabajo hacia las metas fijadas entre otros.

Interesados llamar al: 2222-4317 / 2222-4305

CV. empleos@jygsolucioneslaborales.com

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