Capacitación Empresarial en Recursos Humanos

• Entrevistas Efectivas 
• Liderazgo Transformacional
• Comunicación Asertiva
• Gestión del Desempeño
• Evaluaciones 360
• Cultura Organizacional
• Resolución de Conflictos Laborales
• Clima y Compromiso Organizacional
• Herramientas para la Retención del Talento Humano entre otros.
  

1. Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Desarrollo de estrategias de talento humano alineadas con los objetivos corporativos.

2. Reclutamiento y Selección por Competencias

Metodologías avanzadas para atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento basado en competencias.

3. Onboarding y Programas de Inducción Efectivos

Diseño e implementación de procesos de bienvenida que impulsen el compromiso y la productividad.

4. Desarrollo y Evaluación de Desempeño

Creación de programas de evaluación de desempeño por objetivos y competencias.

5. Planes de Sucesión y Retención de Talento

Estrategias para identificar líderes potenciales y retener a los colaboradores clave.

6. Clima Organizacional y Gestión del Cambio

Diagnóstico del clima laboral y aplicación de estrategias para gestionar cambios organizacionales exitosos.

7. Compensación y Beneficios Estratégicos

Diseño de esquemas de compensación competitivos para motivar y fidelizar al talento.

8. Diseño y Descripción de Puestos de Trabajo

Elaboración de perfiles de puesto claros y alineados a los requerimientos organizacionales.

9. Formación y Desarrollo de Competencias

Programas de capacitación continua enfocados en potenciar habilidades técnicas y blandas.

10. Liderazgo y Gestión de Equipos de Alto Desempeño

Formación de líderes efectivos capaces de motivar, gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento.

11. Employer Branding: Construcción de Marca Empleadora

Estrategias para posicionar a la empresa como un lugar atractivo para trabajar.

12. Programas de Bienestar y Salud Organizacional

Diseño de iniciativas que promuevan la salud física, mental y emocional de los colaboradores.

13. Gestión de la Diversidad e Inclusión Laboral

Promoción de entornos de trabajo diversos, inclusivos y culturalmente competentes.

14. Manejo de Conflictos y Negociación en el Entorno Laboral

Técnicas para prevenir, abordar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.

15. Inteligencia Emocional Aplicada a Recursos Humanos

Desarrollo de habilidades emocionales para mejorar la gestión y comunicación en equipos de trabajo.

16. HR Analytics y Toma de Decisiones Basadas en Datos

Uso de métricas y análisis de datos para optimizar procesos de recursos humanos.

17. Evaluación y Mejora del Clima y la Cultura Organizacional

Herramientas y estrategias para medir y fortalecer la cultura interna de la organización.

18. Teletrabajo y Gestión de Equipos Remotos

Buenas prácticas en la administración de equipos virtuales, productividad y liderazgo a distancia.

19. Gestión del Desempeño en Tiempos de Cambio

Adaptación de las evaluaciones de desempeño en entornos de incertidumbre y transformación.

20. Programas de Mentoring y Coaching Organizacional

Implementación de programas para el desarrollo personal y profesional dentro de la empresa.

Capacitación Empresarial en Asesoría Legal para Recursos Humanos 

• Normativa Laboral Costarricense Actualizada 
• Contratos de Trabajo y Reglamentos Internos 
• Conciliación y Negociación 
• Reformas Legales 
  

1. Legislación Laboral Actualizada

Análisis de las leyes laborales vigentes, reformas recientes y su impacto en la gestión de personal.

2. Contratación Laboral y Tipos de Contrato

Aspectos legales en la contratación de colaboradores: contratos a plazo fijo, indefinido, por obra, entre otros.

3. Terminación de la Relación Laboral

Proceso legal para despidos justificados, liquidaciones, renuncias y acuerdos de mutuo consentimiento.

4. Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Patronal

Obligaciones legales en materia de seguridad y salud ocupacional para evitar sanciones.

5. Manejo de Procesos Disciplinarios

Procedimiento adecuado para sancionar faltas laborales respetando el debido proceso.

6. Acoso Laboral y Discriminación en el Trabajo

Aspectos legales, prevención, investigación y acciones correctivas para ambientes laborales seguros.

7. Jornada Laboral, Horas Extra y Descansos

Regulación de horarios, pago de horas extraordinarias y gestión de turnos rotativos.

8. Inspecciones Laborales y Auditorías Legales Internas

Cómo prepararse para inspecciones del Ministerio de Trabajo y auditorías internas preventivas.

9. Derecho Colectivo del Trabajo y Negociación de Convenciones Colectivas

Relaciones sindicales, negociación colectiva y manejo estratégico de conflictos laborales.

10. Políticas Internas y Reglamentos de Trabajo

Elaboración, actualización e implementación de políticas corporativas alineadas con la ley.

11. Protección de Datos Personales en el Ámbito Laboral

Obligaciones legales respecto al manejo de información confidencial de colaboradores.

12. Contratación de Extranjeros y Permisos Laborales

Aspectos migratorios y laborales para contratación de personal extranjero.

13. Administración de Incapacidades y Licencias Laborales

Manejo legal de incapacidades médicas, licencias de maternidad, paternidad y permisos especiales.

14. Igualdad Salarial y Equidad de Género en el Trabajo

Cumplimiento de normativas sobre igualdad de oportunidades y salario justo.

15. Contratación de Servicios Profesionales y Outsourcing

Aspectos legales en la subcontratación de servicios y tercerización de personal.

16. Derechos Humanos y su Aplicación en el Entorno Laboral

Integración de principios de derechos humanos en la gestión de talento.

17. Actualización en Normativas de Teletrabajo y Modalidades Flexibles

Regulación del trabajo remoto, híbrido y beneficios relacionados.

18. Responsabilidad Penal de la Empresa y Compliance Laboral

Prevención de riesgos legales y establecimiento de programas de cumplimiento.

19. Gestión de Conflictos Individuales y Colectivos en Materia Laboral

Técnicas legales y estratégicas para la solución de conflictos laborales.

20. Planificación Estratégica de la Relación Laboral

Desarrollo de estrategias legales para optimizar relaciones laborales a largo plazo.

Ofrecemos también Charlas Informativas para Colaboradores y Mandos Medios sobre Derechos y Deberes Laborales entre otros.

Capacitación Empresarial en Salud Ocupacional

• Prevención del Estrés Laboral
• Pausas Activas
• Ergonomía en el Puesto de Trabajo
• Salud Mental en el Entorno Organizacional
• Estrategias de Bienestar Emocional
• Gestión del Ausentismo
• Primeros Auxilios Psicológicos
• Cumplimiento en Salud Ocupacional
• Creación de Programas de Bienestar Integral
  

1. Fundamentos de Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo

Principios básicos para la protección de la salud y seguridad de los colaboradores en el entorno laboral.

2. Identificación y Evaluación de Riesgos Laborales

Metodologías para detectar, analizar y minimizar los riesgos en el ambiente de trabajo.

3. Ergonomía Aplicada al Puesto de Trabajo

Diseño de espacios laborales que favorezcan la postura, la comodidad y la eficiencia del trabajador.

4. Programa de Prevención de Accidentes Laborales

Implementación de estrategias para la reducción de accidentes y promoción de prácticas seguras.

5. Manejo del Estrés y Salud Mental en el Trabajo

Técnicas de prevención y gestión del estrés para mejorar el bienestar emocional de los colaboradores.

6. Normativas Legales en Salud Ocupacional

Cumplimiento de leyes y regulaciones vigentes en materia de salud y seguridad ocupacional.

7. Elaboración e Implementación de Programas de Salud Ocupacional

Diseño de políticas, programas y procedimientos enfocados en la protección de la salud laboral.

8. Evaluación Médica Ocupacional y Protocolos de Salud

Importancia de los exámenes médicos periódicos y de ingreso en la prevención de riesgos laborales.

9. Manejo de Emergencias y Primeros Auxilios en el Entorno Laboral

Formación en protocolos de respuesta inmediata ante emergencias médicas y accidentes.

10. Prevención y Control de Enfermedades Profesionales

Identificación de factores de riesgo y estrategias para evitar enfermedades relacionadas al trabajo.

11. Programas de Bienestar Corporativo y Promoción de la Salud

Diseño de campañas y actividades para fomentar hábitos saludables en el ámbito laboral.

12. Seguridad Industrial y Gestión de Equipos de Protección Personal (EPP)

Uso correcto de los EPP y normas de seguridad industrial en diferentes entornos laborales.

13. Gestión del Teletrabajo y Salud Ocupacional en Modalidades Remotas

Buenas prácticas para garantizar la salud y seguridad de los colaboradores en trabajo remoto.

14. Análisis de Accidentes e Incidentes Laborales

Procedimientos para la investigación y documentación de incidentes, con enfoque en la prevención futura.

15. Cultura de Seguridad y Prevención en la Organización

Fomento de una cultura organizacional enfocada en la prevención de riesgos y la protección del trabajador entre otros

Servicios de Outsourcing Contable 

• Outsourcing de Planillas 
• Cálculo de Liquidaciones 
• Manejo de Deducciones Salariales 
• Reportes a Instituciones (CCSS, Hacienda, INS) 
• Control de Ausencias 
• Gestión de Incapacidades y Vacaciones 
• Conciliaciones Contables en RRHH 
• Control de Presupuesto de Personal 
• Elaboración de Estructuras Salariales
• Indicadores Financieros
  

1. Outsourcing de Contabilidad General

Gestión completa de la contabilidad de tu empresa, incluyendo la elaboración de estados financieros, libros contables, y registros de transacciones.

2. Outsourcing de Contabilidad Fiscal

Gestión y cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y tributarias, incluyendo la declaración de impuestos y la planificación fiscal estratégica.

3. Outsourcing de Cuentas por Cobrar y Pagar

Externalización de las funciones de gestión de cuentas por cobrar y pagar, mejorando la eficiencia en el flujo de efectivo y reduciendo el riesgo de morosidad.

4. Elaboración de Estados Financieros

Elaboración precisa y oportuna de estados financieros como balance general, estado de resultados y flujo de efectivo para una visión clara de la situación financiera de la empresa.

5. Outsourcing de Nómina y Beneficios

Manejo integral de la administración de la nómina, incluyendo cálculos salariales, deducciones, beneficios, y cumplimiento de normativas laborales.

6. Auditoría Interna y Externa

Servicios de auditoría para evaluar la exactitud de los estados financieros y garantizar el cumplimiento de normativas contables y fiscales.

7. Control de Inventarios y Costos

Gestión y optimización de los registros contables de inventarios, así como el cálculo y análisis de los costos operativos.

8. Outsourcing de Conciliaciones Bancarias

Servicio de conciliación bancaria, asegurando que todos los movimientos en las cuentas bancarias coincidan con los registros contables.

9. Asesoría en Planeación Financiera

Asesoría estratégica para la planificación financiera de la empresa, incluyendo la creación de presupuestos, proyecciones financieras y la toma de decisiones clave.

10. Optimización de Procesos Contables con Tecnología

Implementación de software y sistemas contables avanzados para mejorar la eficiencia y la precisión de los procesos contables externalizados.

11. Gestión de Costos y Proyectos Contables

Control de los costos asociados con proyectos y su contabilización adecuada, asegurando el cumplimiento del presupuesto y el análisis de rentabilidad.

12. Cumplimiento de Normativas Internacionales (NIIF)

Adaptación de los servicios contables a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), asegurando la correcta presentación de los estados financieros a nivel global.

13. Reportes Financieros para la Toma de Decisiones

Elaboración de reportes financieros detallados y personalizados, brindando información clave para la toma de decisiones estratégicas.

14. Servicios de Outsourcing para Empresas Internacionales

Gestión de los procesos contables para empresas que operan en varios países, cumpliendo con las normativas locales e internacionales.

15. Outsourcing de Análisis Financiero

Análisis detallado de la situación financiera de la empresa, con recomendaciones sobre cómo mejorar la rentabilidad y reducir riesgos financieros.

16. Outsourcing de Facturación y Cobro

Externalización del proceso de facturación, seguimiento de cobros y gestión de cuentas por cobrar, optimizando el ciclo de ingresos.

17. Outsourcing de Revisión y Actualización de Registros Contables

Revisión periódica de los registros contables de la empresa para garantizar su exactitud y cumplimiento con las normativas fiscales.

18. Asesoría y Consultoría Contable a Medida

Asesoría especializada según las necesidades específicas de la empresa, brindando soluciones contables adaptadas a cada situación.

19. Servicios Contables para PYMES

Soluciones contables completas para pequeñas y medianas empresas, mejorando la eficiencia y reduciendo costos operativos.

20. Outsourcing de Gestión de Deudas y Pagos Pendientes

Gestión externa de deudas y pagos pendientes, ayudando a mejorar el flujo de efectivo y reducir el riesgo financiero.

Capacitación Empresarial en Marketing y Ventas

• Estrategias de Marketing Digital
• Neuromarketing Aplicado
• Experiencia del Cliente
• Técnicas de Cierre de Ventas
• Customer Journey
• Branding Corporativo
• Ventas Consultivas
• Habilidades Comerciales
• Fidelización de Clientes
• Marketing de Contenidos
• Redes Sociales y Comunicación Digital
• Storytelling Comercial
• Inbound Marketing
• Servicio al Cliente con enfoque comercial 
  

1. Fundamentos de Marketing Estratégico

Principios esenciales para diseñar estrategias de marketing orientadas al crecimiento del negocio.

2. Técnicas Avanzadas de Ventas Consultivas

Métodos de venta centrados en entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas.

3. Desarrollo de Planes de Marketing Digital

Creación de campañas digitales efectivas utilizando SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos.

4. Neuromarketing Aplicado a Estrategias Comerciales

Uso de técnicas de neuromarketing para influir en el comportamiento de compra y mejorar las conversiones.

5. Diseño de Estrategias de Fidelización de Clientes

Implementación de programas de fidelización y retención de clientes para maximizar el valor de vida del cliente.

6. Gestión de Equipos de Venta de Alto Desempeño

Formación de líderes comerciales y equipos de ventas orientados a resultados extraordinarios.

7. Marketing de Contenidos y Posicionamiento SEO

Estrategias para crear contenido relevante que atraiga, retenga y convierta clientes potenciales.

8. Técnicas de Cierre de Ventas Efectivas

Herramientas prácticas para conducir al cliente hacia el cierre de la venta de manera ética y efectiva.

9. CRM y Automatización de Procesos de Ventas

Uso de herramientas CRM para la gestión de clientes y automatización de procesos de marketing y ventas.

10. Análisis de Métricas de Marketing y Ventas

Interpretación de KPIs clave para medir la efectividad de las estrategias y optimizar resultados.

11. Branding Corporativo y Posicionamiento de Marca

Desarrollo de marcas sólidas que conecten emocionalmente con el público objetivo.

12. Storytelling Comercial para Impulsar Ventas

Uso del arte de contar historias para persuadir, conectar y generar ventas.

13. Marketing en Redes Sociales para Empresas

Diseño de estrategias específicas para potenciar la presencia comercial en Facebook, Instagram, LinkedIn y otras plataformas.

14. Gestión de la Experiencia del Cliente (CX)

Creación de experiencias positivas que incrementen la satisfacción, la lealtad y las recomendaciones.

15. Innovación Comercial y Tendencias de Consumo

Adaptación a las nuevas tendencias de consumo y transformación de los modelos de negocio comerciales.

16. Pricing Estratégico: Cómo Definir Precios Competitivos

Metodologías para establecer precios rentables y alineados al valor percibido por el cliente.

17. Ventas B2B: Estrategias para el Mercado Corporativo

Técnicas especializadas para gestionar procesos de venta en negocios entre empresas.

18. Generación de Leads y Prospección Comercial

Estrategias para atraer nuevos prospectos y optimizar el proceso de captación de clientes.

19. Marketing Relacional: Construcción de Relaciones a Largo Plazo

Técnicas para fortalecer la relación empresa-cliente mediante estrategias de comunicación continua.

20. Omnicanalidad en Marketing y Ventas

Implementación de estrategias comerciales integradas a través de múltiples canales de contacto con el cliente.

Capacitación y Talleres de Team Building Outdoor e Indoor empresarial 

• Enfocados en Integración
• Liderazgo en Acción
• Resolución de Problemas en Equipo
• Cohesión Grupal
• Juegos de Rol y Simulaciones 
• Toma de Decisiones Bajo Presión 
• Trabajo Colaborativo 
• Team Coaching
• Comunicación Efectiva
• Fortalecimiento de la Confianza
• Motivación de Equipos
  

1. Fundamentos del Team Building y Trabajo en Equipo

Conceptos esenciales para construir equipos de trabajo sólidos, colaborativos y de alto desempeño.

2. Estrategias para Fortalecer la Comunicación Asertiva en Equipos

Técnicas prácticas para mejorar la comunicación efectiva y la resolución de conflictos dentro del grupo.

3. Motivación y Compromiso en Equipos de Trabajo

Diseño de dinámicas que aumenten la motivación, el sentido de pertenencia y la productividad grupal.

4. Actividades de Integración y Cohesión de Equipos

Diseño e implementación de dinámicas recreativas y de integración para fortalecer relaciones interpersonales.

5. Liderazgo Efectivo en la Gestión de Equipos

Desarrollo de habilidades de liderazgo orientadas a la gestión de equipos diversos y multiculturales.

6. Inteligencia Emocional en el Trabajo en Equipo

Aplicación de la inteligencia emocional para mejorar la empatía, la colaboración y la resiliencia grupal.

7. Team Building Virtual: Gestión de Equipos Remotos

Actividades y estrategias específicas para fortalecer la cohesión de equipos que trabajan a distancia.

8. Resolución de Conflictos en Equipos de Alto Rendimiento

Herramientas de mediación y negociación para resolver diferencias y fortalecer la colaboración.

9. Dinámicas de Creatividad e Innovación en Equipos

Actividades diseñadas para estimular la creatividad y fomentar la innovación colectiva.

10. Gestión de la Diversidad en Equipos de Trabajo

Estrategias para integrar la diversidad cultural, generacional y de género como un valor en los equipos.

11. Diseño de Programas de Team Building Corporativo

Planificación de eventos de team building alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

12. Evaluación de la Efectividad de Actividades de Team Building

Medición de resultados y retorno de inversión (ROI) de programas de fortalecimiento de equipos.

13. Construcción de Equipos de Alto Desempeño

Técnicas para desarrollar equipos autogestionados, resilientes y orientados a resultados.

14. Mindfulness y Bienestar en el Trabajo en Equipo

Integración de prácticas de mindfulness para fortalecer el bienestar y la colaboración en equipos.

15. Coaching de Equipos: Desarrollo de Potencial Colectivo

Aplicación de técnicas de coaching para impulsar el crecimiento, la confianza y el compromiso grupal.